Отличный повод похоронить уже все это старое г*** и прекратить тащить за собой. Может наконец ОС станет более гибкой и быстрее будет качественно поддерживать современное
Создал Grid (нафига так называть БД непонятно), попытался вставить текстовое значение таблицы через Ctrl+V, ничего не получилось - удалил, дальше смотреть нет смысла, так как это меня точно будет сильно бесить
Еще раз попробую сместить акцент с ЗП продактов и разрабов на скрам мастеров. Я не говорю, что таких ЗП нет или их нельзя найти. Я сомневаюсь, что 350 это 1. Нормальная ЗП для скрам мастера, даже крутого 2. Что такую ЗП легко найти.
Фраза из текста: > В Москве аналогичный сеньор с моим опытом получал бы — 350 000 рублей.
Для меня звучит как "Средний ценник на скрам мастера в МСК - 350к" или как минимум "Легко найти работу скрам мастера с ценником 350к".
Наверняка есть компании которые и 500+ будут платить, но из того что я вижу, это не просто сложно, это прям аномально.
Но если ты пишешь статью про цены на рынке ты должен ориентироваться на массовую часть рынка, а не на аномалии. Иначе статья получается очень странной: "в Москве лично я (или один мой знакомый) получал столько, а в Германии - вот столько, из чего я делаю вывод о всем рынке...". Это бред. Должно быть: "Я проанализировал Х вакансий в РФ и Германии и вижу такое среднее, такую медиану, такие хвосты дисперсии". Если человек оперирует только 1й цифрой, то я воспринимаю это как "Среднее по рынку", а не "Максимальное что я нашел"
Это другой вопрос. Сеньор ПМ или разраб при текущем рынке может найти такую ЗП, но предлагают такие ЗП на сколько я вижу даже не половина компаний.
Но мое удивление в другом. Я не вижу ни одной причины, почему скрам мастер должен оплачиваться на уровне ПМа или разраба. Он не отвечает своей жопой и зарплатой за метрики перед стейкхолдерами, спокойно спит после деплоя в пятницу, не генерирует денежные гипотезы, не производит продукт ни в каком виде. Он просто следует методичке написанной не им. Деятельность скорее исполнительная, ответственности ноль.
Мне кажется тут нет однозначного ответа, что лучше. Я очень не хочу обратно в офис, но тем не менее, вижу в удаленке много минусов как для себя, так и для бизнеса. Например моя работа подразумевает много общения с коллегами. Если в офисе можно за кофе обсудить вопрос или забежать на 5 минут в любой момент, то на удаленке, надо ставить встречу в календарь. Ближайший свободный слот через пару дней, если надо 1 на 1 встретить и через 1-2 недели, если на встрече нужно более 1 собеседника. Календарь ради любого вопроса все занимают сразу на час, даже если реально нужно 5 минут. На встрече без камер тебя никто не слушает, да и сам невольно отвлекаешься если нет контакта взгляда. В итоге решение часто простых вопросов затягивается на недели, а в перерывах ты не можешь ничего делать, потому что ждешь. Наверное разрабам, которым важен поток, а за день из встреч только дейли, удаленка даже помогает. Если конечно чел ответственный и не продалбливает пол дня пока никто не видит. И тут речь не про 2 работу - пусть работает, если успевает выдавать результат. А про поспать до обеда, посмотреть ютуб полдня, а потом неделями на дейли отвечать "в работе". А еще лично мне просто надоедает сидеть дома и не хватает живого общения. В итоге и выгорание ближе и рассказать жене за ужином нечего итп. Но удаленка позволяет мне, живя не в МСК, иметь хорошую работу, а также искать сотрудников по всей России и за пределами. Так что явно есть и плюсы и минусы
Бывает хорошая и плохая информация. Бывают люди которые умеют пользоваться информацией и которые не умеют. Книга или видео - это лишь формы подачи. В конце концов есть на Ютубе аудиокниги и видео сделанные по книгам, что не так?
Бывает что книга сплошная вода, а в ролике бы посмотрел на решение текущей своей узкой задачи и получил результат сразу. Не всем нужны монументальные труда, есть разные люди и задачи.
В конце концов одно поколение назад и дизайнеры и программисты учились только на практике потому что не было ни книг ни видео.
Вообще Notion изначально разрабатывался как база данных с удобным интерфейсом, а не note taking и для многих именно в бд его сила. Вообще Notion это целый комбайн. Именно поэтому кто то считает что самая лучшая альтернатива ему это obsidian, вторые что airtable, а третьи что kaiten. Кто что использовал
Я знаю людей которые после ПТУ шли и успешно работали в автосервисе на уровне механиков которые уже допивали свою печень.
В плане "практических задач" на одном из мест работы новички собирали вполне серьезный боевой сервис для внутренних нужд HR. Такой что если провалится никто не пострадает, но достаточно сложный и интересный в плане требований. Полноценный боевой опыт, а не якобы практические задачи, которые никому не нужны и между собой не связаны
Ничего сверх особого. Пользовался в одном стартапчике для хранения проектов и задач. Было очень удобно иметь кучу готовых фильтров, тегов и прочих штук по которым можно было их сортировать, построить ганта по ним, быстро визуализирвать статусы в виде канбан доски и все это не сходя с места, переключая виды одной базы данных. Готовые отфильтрованные данные можно было ссылкой скинуть кому-нибудь в 1 клик. Обсидиан тут сразу досвидания даже с костылями-плагинами.
Для заметок по внешним источникам пользовался БД и связями активно: например БД по книгам, где по полочкам обложка, название, дата прочтения. Отдельной БД авторы, чтобы можно было посмотреть что еще писал автор (часто один автор мог содержать и книги и статьи и какой-то еще тип контента).
Отдельно отслеживал прогесс обучения и банально пользовался формулами и полем типа "прогресс бар", которые по закрытым галочкам мне автоматически пересчитывали и визуализировали прогресс.
Банально в обсидиан ты не можешь контент разместить столбиками, а не один под другим (можно, с самописными костылями CSS и значительным отхождением от стандартов маркдауна)
Это навскидку.
Опять же повторюсь, что я не пытаюсь унизить Obsidian, я им тоже пользуюсь, но Notion он заменяет лишь отчасти, а его пихают все по делу и без как замену ноушену. Смешнее только когда в качестве замены ноушену предлагают Kaiten (который тоже хорош в своей области, но совсем не замена ноушену)
Им и пользуюсь, но это костыль: 1. который надо отдельно настраивать в отличие от коробочной синхронизации ноушена. А еще и поддерживать его работу (например закрывать на андроид устройствах от всяких автоматических систем очистки памяти, добавлять в автозапуск итп) 2. не имеет централизованного 24/7 онлайн сервера с которым можно синхронизировать любое устройство из любой сети в любое время, что создает свои проблемы. Я уже оставался без свежих заметок в командировке, потому что домашний ноут я выключил раньше чем включил командировочный и синхронизация не прошла.
Костыли остаются костылями. Так то обсидиан делает простые маркдауны и можно написать кучу внешних скриптов которые решали бы для тебя те или иные проблемы (чем многие очень активно и занимаются), но это костыли и они не для рядового пользователя, а потому не замена ноушену
Они взяли буржуазный Notion и реализовали весь его функционал
Даже близко нет. Это совсем другое приложение для других задач с другим функционалом. Даже с плагинами Obsidian не умеет и половины от того что делает Notion и наоборот.
Мне нравится Obsidian и я им активно пользуюсь, но уже бесит что многие считают его лучшей "альтернативой" Notion.
Заменить Notion оно может только если вы ведёте простые текстовые заметки и очень любите ковыряться и все настраивать руками (и сырые плагины). Синхронизация платная или через костыли которые работают не идеально, мобильное приложение неудобное, совместной работе считай нет, канбан доски через плагины ничего не умеют, Ганта нет, можно ещё долго перечислять. Ну и самое главное: notion изначально база данных, которая позволяет массово централизованно управлять группой записей одного типа, делать связи между базами, Obsidian изначально текстовый редактор, никакие DB Folder не решают даже близко задачи БД
Мой опыт обратный. Вплоть до 7 переустанавка была неотъемлемой частью опыта. 8 и висту не использовал, а 10 и 11 в синий экран падали раза 2 за много лет и помогала перезагрузка. При том что на обслуживании 2 компа и 4 ноута
А зачем в 2024 году переустанавливать ОС? Может просто не приходилось? Прошло то время, когда 95 винду просто для профилактики надо было раз в месяц снести, или когда условная XP ломалась насмерть при обновлении. А последние лет 10 мне реально ни разу нее требовалось переустанавливать винду. Я даже когда обновился с 10 до ранней версии 11 винды вернулся на 10 сделал это штатными методами в парк кликов, а позднее снова обновил до 11 когда более стабильная стала, и все прошло без переустановок.
Не то есть если понадобится когда-то то наверное ваши программисты разберутся как в установщике торт раза далее нажать, просто это более не тот опыт, который был необходим каждому владельцу компьютера в 90е
Сопроводительное есть смысл писать только если резюме по каким-то причинам не отвечает вакансии. Например если опыта нет, если опыт не релевантный (меняешь сферу) ну или чтобы выжать максимум пусть и всего на пару процентов если вакансия мечты.
В остальных случаях не вижу смысла. Отправлял из сотнями, пытался даже под каждую вакансию свое писать. Потом перестал. Статистику не считал, но субъективно никакой разницы в конверсии
Несколько я понял по "генерацией нового" имеется в виду не новое знание, а компиляция старого. В оригинале в книгу, в современных реалиях пост в блог или куда-то ещё. То есть ты собираешь атомарные заметки из разных источников, линкуешь, потом видишь большой связный кластер и делаешь из него книгу. Фишка в том что благодаря связям можно не только из книг по финансам делать новую книгу по финансам, а из книг по совсем разным темам собрать что то с этими темами напрямую не связанное.
Соответственно, если ты не писатель и не блоггер, то цеттелькастен не обещает тебе генерацию нового, только если за новое брать поиск неожиданно новых для себя связей между тем что уже знал, или какой-то личный вывод (именно личный), но не принципиально новое знание
"В геймификации бизнеса они не работают ... И все же дополню. Ачивки конечно можно довести до ума. Получить от них пользу. "
Так работают или нет? Звучит так что не "Ачивки не работают", а "надо правильно их применять"? А это уже совсем не одно и то же. Или? Как докрутить нерабочие ачивки до рабочих?
Если вы думаете, что что-то не работает на вас или вашем окружении, это не значит что оно не работает. Психология часто делает свое дело, даже если вы это не замечаете (часто вы это не замечаете). Все знают что 1999 рублей = 2000р, но это работает.
Слова != дела. Люди могут стремиться к социально значимому ответу, 30 летние не хотят потерять лицо, играя в баллы и ачивки, и тем более понятно возмущение "лучше бы деньгами", но на практике деньги часто не работют как мотиватор, а звездочки работают. Я работал в отделе здоровых мужиков, которые возмущались звездочкам, а потом задерживались на пару часов на работе раде звездочки которую можно было обменять на кардхолдер, наушники итп
Часто, говоря, что какая-то механика работает, это не значит что она работает на всех. Но даже если она работает только на 10% пользователей, а остальным не мешает, то метрики растут. Дальше вопрос только в ROI, окупился ли ростом метрик расход на разработку и поддержку механики.
Отличный повод похоронить уже все это старое г*** и прекратить тащить за собой. Может наконец ОС станет более гибкой и быстрее будет качественно поддерживать современное
Создал Grid (нафига так называть БД непонятно), попытался вставить текстовое значение таблицы через Ctrl+V, ничего не получилось - удалил, дальше смотреть нет смысла, так как это меня точно будет сильно бесить
Еще раз попробую сместить акцент с ЗП продактов и разрабов на скрам мастеров.
Я не говорю, что таких ЗП нет или их нельзя найти. Я сомневаюсь, что 350 это
1. Нормальная ЗП для скрам мастера, даже крутого
2. Что такую ЗП легко найти.
Фраза из текста:
> В Москве аналогичный сеньор с моим опытом получал бы — 350 000 рублей.
Для меня звучит как "Средний ценник на скрам мастера в МСК - 350к" или как минимум "Легко найти работу скрам мастера с ценником 350к".
Наверняка есть компании которые и 500+ будут платить, но из того что я вижу, это не просто сложно, это прям аномально.
Но если ты пишешь статью про цены на рынке ты должен ориентироваться на массовую часть рынка, а не на аномалии. Иначе статья получается очень странной: "в Москве лично я (или один мой знакомый) получал столько, а в Германии - вот столько, из чего я делаю вывод о всем рынке...". Это бред. Должно быть: "Я проанализировал Х вакансий в РФ и Германии и вижу такое среднее, такую медиану, такие хвосты дисперсии". Если человек оперирует только 1й цифрой, то я воспринимаю это как "Среднее по рынку", а не "Максимальное что я нашел"
Это другой вопрос. Сеньор ПМ или разраб при текущем рынке может найти такую ЗП, но предлагают такие ЗП на сколько я вижу даже не половина компаний.
Но мое удивление в другом. Я не вижу ни одной причины, почему скрам мастер должен оплачиваться на уровне ПМа или разраба. Он не отвечает своей жопой и зарплатой за метрики перед стейкхолдерами, спокойно спит после деплоя в пятницу, не генерирует денежные гипотезы, не производит продукт ни в каком виде. Он просто следует методичке написанной не им. Деятельность скорее исполнительная, ответственности ноль.
Scrum master получает 350000 в РФ? Я видимо в каком то другом it работаю.
Везде где видел на практике, не везде 100 платили СМам с опытом и никто никуда не уходил, наоборот ещё и коллег подтягивали и все счастливы были.
350 не каждый senior продакт и разраб получает
Мне кажется тут нет однозначного ответа, что лучше.
Я очень не хочу обратно в офис, но тем не менее, вижу в удаленке много минусов как для себя, так и для бизнеса.
Например моя работа подразумевает много общения с коллегами. Если в офисе можно за кофе обсудить вопрос или забежать на 5 минут в любой момент, то на удаленке, надо ставить встречу в календарь. Ближайший свободный слот через пару дней, если надо 1 на 1 встретить и через 1-2 недели, если на встрече нужно более 1 собеседника. Календарь ради любого вопроса все занимают сразу на час, даже если реально нужно 5 минут. На встрече без камер тебя никто не слушает, да и сам невольно отвлекаешься если нет контакта взгляда. В итоге решение часто простых вопросов затягивается на недели, а в перерывах ты не можешь ничего делать, потому что ждешь.
Наверное разрабам, которым важен поток, а за день из встреч только дейли, удаленка даже помогает. Если конечно чел ответственный и не продалбливает пол дня пока никто не видит. И тут речь не про 2 работу - пусть работает, если успевает выдавать результат. А про поспать до обеда, посмотреть ютуб полдня, а потом неделями на дейли отвечать "в работе".
А еще лично мне просто надоедает сидеть дома и не хватает живого общения. В итоге и выгорание ближе и рассказать жене за ужином нечего итп.
Но удаленка позволяет мне, живя не в МСК, иметь хорошую работу, а также искать сотрудников по всей России и за пределами. Так что явно есть и плюсы и минусы
Бывает хорошая и плохая информация. Бывают люди которые умеют пользоваться информацией и которые не умеют. Книга или видео - это лишь формы подачи. В конце концов есть на Ютубе аудиокниги и видео сделанные по книгам, что не так?
Бывает что книга сплошная вода, а в ролике бы посмотрел на решение текущей своей узкой задачи и получил результат сразу. Не всем нужны монументальные труда, есть разные люди и задачи.
В конце концов одно поколение назад и дизайнеры и программисты учились только на практике потому что не было ни книг ни видео.
Вообще Notion изначально разрабатывался как база данных с удобным интерфейсом, а не note taking и для многих именно в бд его сила. Вообще Notion это целый комбайн. Именно поэтому кто то считает что самая лучшая альтернатива ему это obsidian, вторые что airtable, а третьи что kaiten. Кто что использовал
А в чем минусы? Кто-то может твой IP своими плохими действиями поставить под блок? Или есть какие-то еще нюансы?
Я знаю людей которые после ПТУ шли и успешно работали в автосервисе на уровне механиков которые уже допивали свою печень.
В плане "практических задач" на одном из мест работы новички собирали вполне серьезный боевой сервис для внутренних нужд HR. Такой что если провалится никто не пострадает, но достаточно сложный и интересный в плане требований. Полноценный боевой опыт, а не якобы практические задачи, которые никому не нужны и между собой не связаны
Такой же собственный как TiMe сделанный из mattermost? Или действительно свой
Ничего сверх особого. Пользовался в одном стартапчике для хранения проектов и задач. Было очень удобно иметь кучу готовых фильтров, тегов и прочих штук по которым можно было их сортировать, построить ганта по ним, быстро визуализирвать статусы в виде канбан доски и все это не сходя с места, переключая виды одной базы данных. Готовые отфильтрованные данные можно было ссылкой скинуть кому-нибудь в 1 клик. Обсидиан тут сразу досвидания даже с костылями-плагинами.
Для заметок по внешним источникам пользовался БД и связями активно: например БД по книгам, где по полочкам обложка, название, дата прочтения. Отдельной БД авторы, чтобы можно было посмотреть что еще писал автор (часто один автор мог содержать и книги и статьи и какой-то еще тип контента).
Отдельно отслеживал прогесс обучения и банально пользовался формулами и полем типа "прогресс бар", которые по закрытым галочкам мне автоматически пересчитывали и визуализировали прогресс.
Банально в обсидиан ты не можешь контент разместить столбиками, а не один под другим (можно, с самописными костылями CSS и значительным отхождением от стандартов маркдауна)
Это навскидку.
Опять же повторюсь, что я не пытаюсь унизить Obsidian, я им тоже пользуюсь, но Notion он заменяет лишь отчасти, а его пихают все по делу и без как замену ноушену. Смешнее только когда в качестве замены ноушену предлагают Kaiten (который тоже хорош в своей области, но совсем не замена ноушену)
Им и пользуюсь, но это костыль:
1. который надо отдельно настраивать в отличие от коробочной синхронизации ноушена. А еще и поддерживать его работу (например закрывать на андроид устройствах от всяких автоматических систем очистки памяти, добавлять в автозапуск итп)
2. не имеет централизованного 24/7 онлайн сервера с которым можно синхронизировать любое устройство из любой сети в любое время, что создает свои проблемы. Я уже оставался без свежих заметок в командировке, потому что домашний ноут я выключил раньше чем включил командировочный и синхронизация не прошла.
Костыли остаются костылями. Так то обсидиан делает простые маркдауны и можно написать кучу внешних скриптов которые решали бы для тебя те или иные проблемы (чем многие очень активно и занимаются), но это костыли и они не для рядового пользователя, а потому не замена ноушену
Даже близко нет. Это совсем другое приложение для других задач с другим функционалом. Даже с плагинами Obsidian не умеет и половины от того что делает Notion и наоборот.
Мне нравится Obsidian и я им активно пользуюсь, но уже бесит что многие считают его лучшей "альтернативой" Notion.
Заменить Notion оно может только если вы ведёте простые текстовые заметки и очень любите ковыряться и все настраивать руками (и сырые плагины). Синхронизация платная или через костыли которые работают не идеально, мобильное приложение неудобное, совместной работе считай нет, канбан доски через плагины ничего не умеют, Ганта нет, можно ещё долго перечислять. Ну и самое главное: notion изначально база данных, которая позволяет массово централизованно управлять группой записей одного типа, делать связи между базами, Obsidian изначально текстовый редактор, никакие DB Folder не решают даже близко задачи БД
Мой опыт обратный. Вплоть до 7 переустанавка была неотъемлемой частью опыта. 8 и висту не использовал, а 10 и 11 в синий экран падали раза 2 за много лет и помогала перезагрузка. При том что на обслуживании 2 компа и 4 ноута
А зачем в 2024 году переустанавливать ОС? Может просто не приходилось? Прошло то время, когда 95 винду просто для профилактики надо было раз в месяц снести, или когда условная XP ломалась насмерть при обновлении. А последние лет 10 мне реально ни разу нее требовалось переустанавливать винду. Я даже когда обновился с 10 до ранней версии 11 винды вернулся на 10 сделал это штатными методами в парк кликов, а позднее снова обновил до 11 когда более стабильная стала, и все прошло без переустановок.
Не то есть если понадобится когда-то то наверное ваши программисты разберутся как в установщике торт раза далее нажать, просто это более не тот опыт, который был необходим каждому владельцу компьютера в 90е
Сопроводительное есть смысл писать только если резюме по каким-то причинам не отвечает вакансии. Например если опыта нет, если опыт не релевантный (меняешь сферу) ну или чтобы выжать максимум пусть и всего на пару процентов если вакансия мечты.
В остальных случаях не вижу смысла. Отправлял из сотнями, пытался даже под каждую вакансию свое писать. Потом перестал. Статистику не считал, но субъективно никакой разницы в конверсии
Несколько я понял по "генерацией нового" имеется в виду не новое знание, а компиляция старого. В оригинале в книгу, в современных реалиях пост в блог или куда-то ещё. То есть ты собираешь атомарные заметки из разных источников, линкуешь, потом видишь большой связный кластер и делаешь из него книгу. Фишка в том что благодаря связям можно не только из книг по финансам делать новую книгу по финансам, а из книг по совсем разным темам собрать что то с этими темами напрямую не связанное.
Соответственно, если ты не писатель и не блоггер, то цеттелькастен не обещает тебе генерацию нового, только если за новое брать поиск неожиданно новых для себя связей между тем что уже знал, или какой-то личный вывод (именно личный), но не принципиально новое знание
Про ачивки не понял.
"В геймификации бизнеса они не работают ... И все же дополню. Ачивки конечно можно довести до ума. Получить от них пользу. "
Так работают или нет?
Звучит так что не "Ачивки не работают", а "надо правильно их применять"? А это уже совсем не одно и то же. Или?
Как докрутить нерабочие ачивки до рабочих?
Если вы думаете, что что-то не работает на вас или вашем окружении, это не значит что оно не работает. Психология часто делает свое дело, даже если вы это не замечаете (часто вы это не замечаете). Все знают что 1999 рублей = 2000р, но это работает.
Слова != дела. Люди могут стремиться к социально значимому ответу, 30 летние не хотят потерять лицо, играя в баллы и ачивки, и тем более понятно возмущение "лучше бы деньгами", но на практике деньги часто не работют как мотиватор, а звездочки работают. Я работал в отделе здоровых мужиков, которые возмущались звездочкам, а потом задерживались на пару часов на работе раде звездочки которую можно было обменять на кардхолдер, наушники итп
Часто, говоря, что какая-то механика работает, это не значит что она работает на всех. Но даже если она работает только на 10% пользователей, а остальным не мешает, то метрики растут. Дальше вопрос только в ROI, окупился ли ростом метрик расход на разработку и поддержку механики.